为学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，聚焦落实立德树人根本任务，持续推进辅导员队伍建设、提升育人实效，近日，江南大学第十七届辅导员论坛职业生涯规划与就业指导分论坛系列活动顺利举办。生物工程学院党委副书记、副院长周云龙，机械工程学院党委副书记、副院长方俊，外国语学院党委副书记、副院长刘伯贤，物联网工程学院党委副书记、副院长孔丽丹以及来自各学院的27位辅导员参加分论坛。

本次分论坛由破冰环节、主题研讨、主旨报告三个部分组成。活动伊始，辅导员们在破冰游戏的热烈氛围中踊跃参与。随后，与会人员围绕疫情防控常态化背景下大学生就业指导与服务、高校毕业生就业择业心理调适和心理疏导、辅导员在就业工作中的角色定位与实践路径、大学生职业规划教育同高校思想政治教育相结合的价值与实现、精准就业指导服务工作经验和做法等与大学生职业生涯规划与就业指导密切相关的热点、焦点问题展开分组交流讨论，现场气氛热烈。

主题研讨会上，法学院分团委书记、学工办主任徐雅静做了《分类施策，促进多渠道灵活就业》主题发言。她指出，辅导员要提高政治站位，帮助学生树立正确的成才观、职业观和就业观，全方位、多渠道、精准化做好大学生就业帮扶工作。生物工程学院辅导员张同舟以《“从游”理念下大学生职业生涯规划教育实践探索》为题，通过对“从游”理念的解读，分享了学院在大学生生涯规划与就业指导方面的典型做法和卓著成效。物联网工程学院辅导员王志顺围绕“三融合三强化”校企协同育人生态圈构筑，从育人路径开辟、育人平台搭建、育人系统构筑三个方面进行分享。分论坛指导老师就相关主题分享进行了点评。

分论坛承办了学校第三十五期辅导员微课堂，邀请2020年“最美高校辅导员”、第十届全国高校辅导员年度人物、沈阳工业大学副教授、学工处副处长李青山做了《高校辅导员职业生涯的阶段思考》主题报告。报告中，李青山从明尼苏达工作适应理论入题，通过对舒伯的生涯发展理论的解读，结合辅导员工作经历，运用大量实际案例，从成长期、探索期、建立期、稳定期等不同阶段对辅导员的职业生涯规划做了深入剖析。他用“思考、合作、特色、思维、视野、平衡、规划、科学、效率、信仰”十个关键词总结了自己的15年辅导员生涯，鼓励与会辅导员明确职业发展方向，树立职业自信，筑牢职业理想，将辅导员工作做成“深远而绵长”的事业。

学校高度重视辅导员队伍建设，通过校院联动，多措并举，扎实推进了辅导员队伍专业化、职业化建设，不断提升辅导员职业素养、工作能力与业务水平。

参会辅导员热烈讨论议题

辅导员徐雅静、张同舟、王志顺进行主题分享

破冰环节集体合影

专题分享集体合影