为进一步提升生涯规划与就业指导教师课程设计与教学能力，优化师资队伍专业化水平建设，2月22日—23日，学校就业指导中心在蠡湖校区北活招聘大厅组织开展了TTT（2）职业规划教学师资培训。本次培训由资深职业生涯规划培训师、重庆师范大学副教授钟敏担任主讲，我校共49名授课教师和就业指导中心工作人员参加培训。

开班仪式上，校就业指导中心主任孔丽丹作动员讲话。她强调，生涯规划与就业指导课程是高校就业工作的基础，面对就业形势新机遇与新挑战，要不断提升授课教师的教学能力与专业素养，从而更好地为学生成长成才服务。她希望参训老师以空杯心态投入学习，将个人经验与最新方法论深度融合；以问题导向推动实践，结合学科专业特色探索院本指导模式；以协同思维共建生态，携手打造覆盖全周期的生涯教育体系。

本次培训以学生需求为导向，围绕“职业信息素养提升、简历制作、个体面试、无领导小组面试、压力调试”等五个方面展开，采用体验式教学模式，通过理论讲授、案例分析、小组讨论、互动游戏、现场模拟面试等多元化教学方式，帮助参训教师系统掌握就业指导理论和工具，更新就业指导理念及方法。培训内容丰富、效果突出、实操性强，课堂气氛活跃，教师积极参与互动，提出了许多在实际教学过程中遇到的问题，培训师耐心解答，给出了具有针对性和可操作性的建议。

大学生生涯规划与就业指导课程是实现就业育人的重要载体。学校就业指导中心将继续加强课程体系建设，修订校本教材，开发精品课程，定期组织课程研讨和交流培训，助推学校生涯规划与就业指导教育教学质量整体提升，为大学生更高质量更充分就业保驾护航。

（开班动员）

（小组讨论）

（合影留念）